Formación y desarrollo
La Empresa cuenta con una política de desarrollo de Recursos Humanos mediante la formación en habilidades y conocimientos profesionales a lo largo de toda la trayectoria laboral, con los siguientes objetivos:
- Actualizar los conocimientos de los empleados para que se adapten con éxito a los cambios tecnológicos de la empresa.
- Preparar un equipo de relevo de mandos directivos, dotándolos de las habilidades necesarias para sus oportunidades de promoción.
- Motivar y estimular a los empleados, satisfaciendo sus necesidades de desarrollo.
- Formar para perfeccionar y elevar continuamente las competencias profesionales de los empleados, respondiendo a las crecientes exigencias del trabajo y contribuyendo a los objetivos de desarrollo a largo plazo de la Empresa.
